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À propos de notre entreprise

Lids Sports Group est le plus grand détaillant de sport agréé en Amérique du Nord, vendant des couvre-chefs et des vêtements axés sur les fans et la mode aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Australie. Opérant à partir d’Indianapolis, IN, nos magasins de détail offrent des couvre-chefs et des vêtements sous licence officielle d’équipes sportives collégiales et professionnelles, ainsi que de grandes marques comme Nike, New Era, Adidas et Mitchell & Ness.

Nous exploitons actuellement 1,200+ emplacements au niveau national et 50+ à l’international, y compris des concept stores spécialisés pour la NBA, la LNH, le Paris Saint-Germain et de nombreuses équipes de la MLB. Ces dernières années, Lids a noué des partenariats avec des marques mondiales emblématiques telles que Marvel, Playboy et les Harlem Globetrotters, et a gagné des ambassadeurs comme Justin Jefferson, Quavo et Josephine Skriver – créant ainsi une communauté pour les amateurs de sport et les amateurs de mode.

La société est actuellement en pleine expansion dans le but de devenir le plus grand détaillant de sport physique agréé au monde.

Description générale

Ce poste travaillera à cultiver une solide connaissance des pratiques de réapprovisionnement, de l’alignement avec les stratégies de marchandisage et des compétences analytiques pour s’assurer que le bon produit est dans les bons magasins au bon moment. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de distribution en magasin pour soutenir les objectifs de vente et d’inventaire et pour s’assurer que les objectifs financiers du département sont atteints. Collaborer avec les équipes d’achat et de planification dans l’exécution de stratégies d’articles, de programmes ou de catégories à l’appui des plans financiers.

Tâches et responsabilités principales

• Élaborez, développez, exécutez et maintenez des stratégies d’allocation pour assurer une vente et une rentabilité maximales sur le produit tout en minimisant les démarques.
• Analysez les tendances des ventes pour vous assurer que les magasins sont en stock sur les articles de base, les produits promotionnels, les nouveaux programmes et les marchandises saisonnières.
• Identifier et corriger les déséquilibres de stock dans les magasins individuels grâce à l’allocation de nouveaux reçus et à l’inventaire de réapprovisionnement afin de maximiser la capacité de chaque magasin à générer des ventes et des marges.
• Analyser les SKU et la productivité du programme pour s’assurer que les objectifs de rotation du magasin et de semaines d’approvisionnement sont atteints; Créer et développer des stratégies d’assortiment à plusieurs niveaux.
• Examiner et analyser la position des stocks du centre de distribution et décider des mesures à prendre, au besoin.
• Assurez-vous que tous les magasins ont des niveaux de stock appropriés pour soutenir la présentation et les ventes tout en collaborant avec l’équipe interfonctionnelle.

Tâches responsabilités principales supplémentaires

• Développer un classement optimal des magasins pour assurer une bonne distribution de la marchandise
• Développer une connaissance des performances et des tendances géographiques et des attributs des magasins grâce à l’analyse et générer des résultats en transférant les connaissances dans les stratégies d’allocation
• Travailler avec les équipes d’achat et 3pl pour coordonner l’acheminement des marchandises des fournisseurs aux centres de distribution.
• Analyser la performance de la marchandise au niveau du département, de l’équipe, du fournisseur, de l’article et de l’emplacement; y compris l’analyse hebdomadaire des performances des magasins et des ratios stock-ventes afin d’identifier les opportunités et les goulots d’étranglement spécifiques à l’emplacement.
• Communiquer / faire des recommandations concernant les besoins des magasins, les préoccupations de distribution, la taille, l’équipe et les nouvelles opportunités de magasin.
• Assurez-vous que les nouveaux magasins ont des niveaux de stock appropriés pour soutenir la présentation et les ventes.
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Connaissances et compétences requises pourle poste

• Baccalauréat en affaires, finance, marketing, marchandisage de mode ou dans un domaine connexe.
• 1 à 5 ans d’expérience en marchandisage, planification, achat ou équivalent de préférence.
• Bonne compréhension des mathématiques et des mesures utilisées dans les rapports financiers.
• Capacité avérée à agir de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Capacité à utiliser un ordinateur et à manœuvrer des logiciels connexes.
• Compétences analytiques : Capacité de penser objectivement et d’interpréter des thèmes significatifs à partir de données quantitatives et qualitatives
• Sens des finances et des affaires : Capacité d’évaluer les indicateurs financiers et commerciaux et de traduire les données en informations exploitables pour obtenir des résultats.
• Résolution de problèmes et qualité de la décision: Capable d’utiliser une logique et des méthodes rigoureuses pour résoudre des problèmes avec des solutions efficaces

Connaissances et compétences requises pourle poste

• Gestion des relations: Capable d’établir des relations constructives et efficaces avec un groupe large et diversifié de partenaires commerciaux, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Faire face au paradoxe : Capacité d’équilibrer des priorités conflictuelles et concurrentes.  Fournir un ensemble d’options, détaillant les impacts pour chacune tout en conduisant à une recommandation unique.
• Compétences de présentation: Efficace dans une variété de contextes de présentation, y compris en tête-à-tête, petits et grands groupes, et avec des pairs et des cadres
• Influence et négociation : Peut présenter des idées et des orientations qui amènent les autres à l’action
• Planification et établissement des priorités : Démontrer une capacité à fixer des objectifs et des buts et à organiser le travail de manière appropriée pour atteindre et dépasser les objectifs
• Gestion des processus: Peut identifier et articuler les processus nécessaires pour faire avancer les choses efficacement et aligner efficacement les ressources mener à bien les activités
• Sens aigu des systèmes et des outils : Capacités avancées dans Microsoft Excel, maîtrise de Microsoft Access, Powerpoint et Word. Doit également avoir l’aptitude à apprendre rapidement des applications techniques
• Gestion des risques : Anticiper les risques et identifier des plans et des processus d’urgence pour prévenir les perturbations lorsque des risques surviennent

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